近些日子，要说应城市最火的教育新闻，非应城市科技高级中学开始招生莫属！
学校是经孝感市教育局通过考核达标验收拥有办学许可证的民办普通高中。对于大多数家长来说，民办学校的一个重要标签就是：学费昂贵，但尽管面对这样“高昂”的学费，却有越来越多的家长开始关注起了民办教育，考虑将自己的孩子送进民办学校。
 有很多家长担心成本的问题。其实，在科高校园，越优秀的孩子越能拿到高昂的奖学金，孩子们完全用“知识获取学费”，可以极大程度上地减轻家长的负担，同时，奖学金也是对学生极大的认可，激励学生取得更大的成功。
应城科高今年推出了“百万奖学金”计划，中考成绩优异且第一志愿报考该校的，学费全免，三年可省下9万左右，在此基础上，学生还能享受到1万元至15万元不等的额外奖学金，对优生有不小的吸引力。
当然，学费的高低并不意味着性价比高，学校的性价比最终的评判标准必然是学费与师资力量、管理模式、教育理念、硬件设施等多方面的综合对比。
据校长肖俊平介绍，学校的目标是一年打基础，两年塑形象，三年出成绩，四年创辉煌，五年铸名校。
关于这所宝藏学校，感兴趣的家长和学生们可以跟随小编的脚步一起了解一下。
烈日当空，校园内却有别样的风景。绿荫光影斑驳，鲜花向阳开放。教学楼、宿舍楼错落有致，篮球场、体育场闪耀着炫丽的色彩。站在教学楼上极目远望，公园环抱，碧水环绕，转动的风车更添几分夏日浪漫。“美如画，是莘莘学子理想的学习之所。”相信如果你亲自来看过，也会生出和我一样的情愫。
除了学习环境，科高的师资力量也是非常雄厚。为了确保孩子在学校得到有品质的教育，学校有以下三条措施：
一是学校强化“专家领校”+“名师执教”师资模式。校长是原应城一中校长肖俊平，他有丰富的教育管理经验，善于打造团队文化，凝聚教师力量，调动学生的学习积极性。教师来自应城一中、黄冈中学等名校的高级教师，现有特级教师2人、高级教师30人。同时，学校不遗余力地招聘来自武汉大学、华中师范大学等名校研究生和博士生充实教师队伍。学校老中青梯队衔接有序，兼具底蕴与活力。
二是分层优化师生比。在执行教育部规定和要求的基础上，根据学生不同个性发展潜能和需求，配备一对多，甚至多对一的师生比，从而为早期识别未来科学苗子打下基础。
三是全面实施导师制。学校计划探索实行全员导师制，每个学生拥有自己的导师，时刻关注其学业和思想成长。
论师资，科高也许算不上最顶尖，但论教育理想，注重学生全面发展与终身发展的却不多见。学校的办学理念是为学生的终身发展和幸福奠基。“学校会教孩子们学会做人、学会做事、学会学习，学会生活，在德智体美劳各个方面得到全面的发展。”校长肖俊平说。
贰
作为湖北省第二家科技高中，学校坚持走科技高中的多元化、特色化、差异化发展道路，在科技拔尖创新人才早期培养上进行深入探索，为党育人，为国育才。学校拥有一支科创竞赛教练为主的教师队伍，设置有竞赛课程、国际数学建模课程等课程。学校因材施教，实施小班化教学，不遗余力培养特长生参加国际数学建模竞赛、全国化学竞赛、信息学竞赛等大赛，为冲刺39所985高校强基计划招生打下坚实基础。
基于学生基础和个性发展需求不同，学校积极探索建构多元课程体系：国家课程体系，聚焦国内普通高考；荣誉课程体系，聚焦国际国内学科竞赛，适合敢于接受挑战的优秀学生；实验课程体系，聚焦强基计划，适合拔尖创新人才的早期识别和培养；国际课程体系，聚焦出国留学。
一是实行寄宿制，引进准军事化管理。
二是学校教师队伍稳定，有着丰富的高中教育经验,管理以人为本。学校因材施教，针对每一个孩子进行精准辅导和差异化管理。对单亲家庭孩子和留守学生建立档案，老师一对一进行辅导沟通，以人为本，让孩子们享受到成长的快乐。
三是校园安全有保障。学校围墙请专业公司设计定制，有自动报警系统。专业的安保队伍24小时进行校园巡逻排查。
四是配备专职宿管老师。学生宿舍每层楼均配备专职宿管老师进行24小时全天候管理。学校还设有校医室，24小时值班。
五是确保孩子心理健康成长。学校有专业的心理健康老师，开设有心理健康课程，建设有高标准的心理健康咨询室，随时关注孩子心理健康。
六是建设无手机校园。为了给孩子们创造一个不受手机影响的学习环境，我校严格控制学生带手机进入校园。同时，学校在寝室和教学楼安装有座机电话，保证学生可以随时和家长沟通。
七是食堂自主经营。学校食堂不对外承包，保证学生能够吃上价廉味美的饭菜。
在7月2日学校举行的校园开放日活动中，很多家长和孩子参观了校园，听取了名师讲课，品尝了食堂饭菜，对科高的印象颇好。在许多家长眼中，这确实是一所极具性价比的学校。
对此，学校校长肖俊平表示，“学校旨在培养具有国际视野、人文情怀、科学素养、创新意识的拔尖人才。我们珍惜每一个选择我们的学生，希望不辜负家长的嘱托，在三年后交出一份低进高出，高进优出的满意答卷。”
|
